Richard Knops over de hiërarchische leiderschapscultuur in de accountancy en hoe dat anders kan

Een aantal maanden geleden kwamen wij Richard Knops op het spoor. Richard werkt als accountant in Zuid-Limburg en houdt binnen de accountancy een pleidooi voor meer samenwerking en gespreid leiderschap binnen én tussen organisatie. Hij schreef er verschillende blogs over op de websites Accountancy Vanmorgen, AccountantWeek en Accountant. In zijn blogs stelt daarin vast dat in zijn wereld positioneel leiderschap de boventoon voert, als gevolg van een grote nadruk op onder andere economische groei en declarabiliteit. Richard verwacht dat (meer) gespreid leiderschap helpt om collega’s te motiveren en bij te blijven in een toekomst waarin het steeds meer om creativiteit, verbetering en vernieuwing gaat.

We zijn bij Richard op bezoek en bespreken met hem de heersende cultuur in de accountancy-wereld en mogelijkheden die hij ziet om daar verandering in te brengen. Welke stappen moeten accountantskantoren nu zetten? En wat is in Richard's toekomstbeeld de rol van de formele leider?

Luister hier ons gesprek (of in je eigen podcast app):

Heb je vragen of overwegingen? Mail dan naar contact@gespreidleiderschap.nl.